ایمیل رتکلیف به کارکنان ناراضی منچستریونایتد: استعفا بدهید، پاداش بگیرید

پویا صلح خواه 05/28/2024 - 22:02 مشاهده پروفایل

5,330 مشاهده / 32 دیدگاه 51 4 22

سر جیم رتکلیف مانند شرکت اینئوس، در منچستریونایتد نیز سیاست سخت‌گیرانه‌ای مقابل کارکنان دارد

طرفداری | در اقدامی ناگهانی، باشگاه منچستریونایتد روز سه‌شنبه با ارسال ایمیلی به تمامی کارمندان غیرفوتبالی خود، از آن‌ها درخواست کرد استعفا بدهند.

به گزارش آدام کرفتون از اتلتیک؛ طبق ایمیل سر جیم رتکلیف، کارکنان تنها هفت روز فرصت دارند تا درباره ادامه فعالیت خود در باشگاه تصمیم‌گیری کنند. این طرح همه کارمندان غیرفوتبالی و غیرمرتبط با تیم را شامل می‌شود، بنابراین برخی از افراد شاغل در کمپ تمرینی کارینگتون نیز تحت تاثیر قرار می‌گیرند. به کارمندان تا پنجم ژوئن فرصت داده شده تا درباره پذیرش این طرح که باشگاه از آن به عنوان «استعفای داوطلبانه» یاد می‌کند، تصمیم‌گیری کنند. در صورت استعفا، پاداش سالانه کارمندان پرداخت خواهد شد. با این حال، به گفته برخی‌ها، به نظر می‌رسد این طرح بیشتر شبیه به یک برنامه تعدیل نیروی داوطلبانه است. رتکلیف در راستای فرآیند بازسازی باشگاه، به دنبال کاهش هزینه‌های یونایتد است. این باشگاه با وجود داشتن درآمد قابل قبول، در فصل گذشته متحمل ضرر 42 میلیون پوندی شد.

در اوایل این ماه، سر جیم رتکلیف در جلسه‌ای با حضور تمامی کارکنان باشگاه، اعلام کرد که دورکاری دیگر مجاز نخواهد بود. ایمیل‌های بعدی نیز بر لزوم بازگشت کارکنان به دفاتر از اول ژوئن در تمامی مراکز از جمله اولدترافورد، لندن و کمپ تمرینی کارینگتون تاکید کردند. این فرآیند تعدیل نیرو فرصتی برای خروج کارمندان ناراضی از سیاست دورکاری جدید است، در عین حال به نظر می‌رسد شرکت INEOS قصد دارد با این اقدام، کارکنانی که با فرهنگ جدید همسو نیستند را به ترک شغل خود تشویق کند.

داغ‌ترین‌ها 👇🏻👇🏻👇🏻

دسته‌بندی:

برچسب‌ها:

دیدگاه‌ها (32 دیدگاه)

مشاهده 0 دیدگاه جدید

نیوتون هیث 1878

سر رشته ورزشیه زیادی داره رتکلیف . فقط پول مهم نیست مهم کار بلد بودن ، و تیمی که همکاریش میکنن مهمه.
مالکینه باشگاه شبیه بازیکن داخل زمین نیست با چندتا بازی آنالیزش کرد باید نشست و دید که چ برنامه های داره و صبر کرد امیدوارم رتکلیف ی شوک خوب به باشگاه وارد کنه بلکه ماهم از این زمستون دربیایم و به بهار برسیم

Emptiness .

خوبه رتکلیف و تیمش اینه که پراکنده کار نمیکنن
از روز اول که اومدن رفتن سراغ کارمندهای باشگاه و دارن همچیو درست میکنن
بعد این هم میرن سراغ بازیکنا

pouria rj

فکر نمیکنم بحث مالی باشه. اگر خاطرتون باشه توی خیلی از مسائل خبر میومد که کارکنان باشگاه مخالفن. مثلا بازگشت گرینوود یا مسئله‌ای که واسه آنتونی پیش اومد.
این حجم از دخالت کارکنان باشگاه توی هر مسئله اصلا عجیبه.
اینکه بخواد دم اینا رو بچینه کار خوبیه...

I love Arsenal ...

این روش جواب نمیده چون دستوریه و نگاه از بالا به پایین داره . همدلی و ایجاد خانواده بهتر جواب میده .

عباس یونایتد

دمش گرم...هرکی ناراضیه استعفا بده...کسی که به حقوقش راضی نیست ...از زیر کار در می رود

پرهام صائب

فقط امیدوارم این گدا بازی هاش تو نقل و انتقالات نباشه!!!بازیکنای خوب با پتانسیل بالا قیمت بالایی هم دارن!!!

El Matador

به امثال رشفورد هم ایمیل بده خب

Imano 92

ای کاش این ایمیل به امثال رشفورد آنتونی سانچو مونت و شاو هم بزنه ، مالاسیا هم ایمیل نمیخواد با لگد بیرونش کنه
سیاست کاهش هزینه های مازاد و شایسته سالاری اول باید از تیم پرهزینه و بدون بازدهی شروع بشه.

❤️ David.Silva𝟤𝟣

درایت و عقل مدیریتی رتکلیف از رفتارش با رشفورد مشخص میشه، یعنی مفت خور تر و بدرد نخور تر از این بشر وجود نداره اندازه دیبروین هم حقوق میگیره

مشاهده پاسخ‌ها (3)

El Matador

من جای اونا نیستم شاید شرایط اونا رو دونم ولی دقیقا همینه شاید اندازه بازیکنا حقوق نگیرن ولی دارن تو باشگاهی مثل یونایتد کار می کنند یا باید به شغلشون افتخار بکنن یا برن

مهران محمدی

از اینکه میگه استعفا بدید و پاداش سالانه‌تون رو دریافت کنید هر کسی میتونه برداشتی داشته باشه
یکیش اینه ک کسایی ک صرفا بخاطر پول تو باشگاه هستن و موفقیت و عدم موفقیت تیم براشون اهمیت نداره از باشگاه میرن .
" به نظر می‌رسد شرکت INEOS قصد دارد با این اقدام، کارکنانی که با فرهنگ جدید همسو نیستند را به ترک شغل خود تشویق کند. "

Alone One

کار غیرمنصفانه ایه
کارکنایی که بعد از تعدیل نیرو سرنوشتشون چی قراره بشه حقوقی که ممکنه جمعا یک سالش در حد درآمد هفتگی یکی از بازیکنا باشه
لقب آقای اسکروچ برازندته

مشاهده پاسخ‌ها (8)

هایلایت 🗨️

مثلا با این کار میخواد دخل و خرج رو هماهنگ کنه. حقوق یک هفته برنو فرناندز به اندازه حقوق یکسال چهار الی پنج کارمند هست . با این حساب استعفا یا اخراج چندین کارمند چه دردی از یک باشگاه دوا می‌کنه ؟ در صورتی قطره ای از اقیانوس در آمد بازیکن هاست و اصلا این حقوق کارمندها حتی پول خرد هم حساب نمیشه در باشگاهی مثل منچستر

مشاهده پاسخ‌ها (1)

اولدترافورد سن‌سیرو

چماق و هویج با هم...
خوبه
یه پرز درون میبینم
امیدوارم درست دیده باشم
البته حفظ تن‌هاگ و عقلانیت اولین آزمونشه

مشاهده پاسخ‌ها (3)

Sadegh Hichkas

کلا گدا تشریف داره ، قطعا منچستر رو شاید توی نو ساری چلو بندازه ولی توی تیم داری خیلی عقب میوفتیم. درسته باید درست خرج کرد ولی نباید اینطوری هم دهن همه رو سرویس کرد به اسم تیم داری

مشاهده پاسخ‌ها (1)

بسته بسته

خیلی با تعدیل نیرو موافق نیستم کلا با عقیده چپی مثل کاهش تعداد کارکنان موافق نیستم ولی اگر واقعا طرف پول مفت میگیره و نمک نشناسه و بدون سود میشه بهش فکر کرد.