طرفداری | در دنیای فوتبال، همانند ماز پیچیده‌ای که شخصیت‌های کتاب "چه کسی پنیر مرا جابجا کرد؟" در آن به دنبال پنیر بودند، باشگاه‌ها به دنبال یافتن موفقیت هستند.
اما این موفقیت همواره به سادگی به دست نمی آید، بلکه نیاز به مدیریتی کارآمد، برنامه‌ریزی دقیق و انتخاب درست افراد دارد. در این بین، مدیران باشگاه استقلال مانند کسانی هستند که پنیرشان جابجا شده، اما هنوز نمی‌دانند به کدام مسیر باید بروند، از چه موانعی عبور کنند و نهایتا دست به دامان چه کسی شوند؟
این روزها استقلال در مسیری دشوار گرفتار شده است؛ مسیری که بدون داشتن یک مدیر ورزشی مناسب برای هدایت باشگاه به جلو، انتخاب مربی در آن به یک معضل جدی تبدیل شده است. مربی‌ای که بتواند نه تنها تیم را به موفقیت برساند، بلکه هواداران را نیز راضی کند.
اما چرا استقلال در این ماز سردرگم شده است؟ چرا مثل اسنیف و اسکوری از کتاب جانسون، سریعاً تغییرات را نپذیرفت و به دنبال "پنیر جدید" نرفت؟
نگاهی به قدرت مدیران ورزشی در باشگاه‌های موفق
هرچند تا رسیدن به سطوح بالای فوتبال راه بسیار بسیار درازی در پیش است اما می توان با نگاهی به برترین باشگاه های فوتبال دنیا طرح راهی برای موفقیت داشت؛ در باشگاه‌های بزرگ مانند لیورپول، آرسنال و منچسترسیتی، داستان کاملاً متفاوت است. این تیم‌ها همیشه یک مدیر ورزشی توانمند داشته‌اند که مانند یک راهنما در این ماز پیچیده فوتبال عمل کرده است.
بیایید نگاهی بیندازیم به نقش‌های کلیدی این مدیران در موفقیت تیم‌ها:
1. لیورپول و مایکل ادواردز
- مایکل ادواردز مثل هاو در کتاب "چه کسی پنیر مرا جابجا کرد؟" سریع و به موقع عمل کرد؛ او به محض اینکه تغییر را حس کرد، دست به کار شد و یورگن کلوپ را به دورتموند آورد، مربی که کاملا از نظر ساختاری همگون با مجموعه لیورپول بود. او پس از خروج مربی پیشین دنبال "پنیر جدید" بود و آن را در قالب یورگن کلوپ یافت. نتیجه؟ لیورپول پس از سال‌ها ناکامی، به یکی از بزرگترین تیم‌های جهان تبدیل شد.
- اما برای درک اهمیت نقش مدیر ورزشی کافی است به نتایج امروز تیم لیورپول با آرنه اسلوت نگاهی دوباره انداخت، آنگاه خواهیم یافت که چگونه انتخاب مربی برای یک باشگاه امری حیاتی است و نیاز به مطالعه و حضور یک مدیر دقیق در راس مسائل فنی فوتبال دارد.
2. آرسنال و ادو گاسپار
- ادو نیز مانند اسکوری، با چابکی و آگاهی کامل مسیر را می‌پیماید. او به خوبی فهمید که برای رسیدن به موفقیت، باید از مربی‌ای استفاده کند که به فلسفه باشگاه احترام بگذارد. به همین دلیل بود که همکاری او با میکل آرتتا نه تنها تیم را به موفقیت‌های جدیدی هدایت کرد، بلکه باعث شد آرسنال در مسیر رشد پایدار قرار گیرد.
- درس بزرگی که باشگاه آرسنال و ادو به ما می‌دهند، هماهنگی مدیر ورزشی باشگاه و سرمربی تیم است که چگونه می توانند در یک مجموعه و در یک بازه زمانی بلند مدت به دستاورد های بزرگ مختلفی دست پیدا کنند.
3. منچسترسیتی و تکسیکی بگریستین
- اما در منچسترسیتی، تکسیکی بگریستین مثال عینی شخصیتی است که از همان ابتدا می‌دانست تغییر اجتناب‌ناپذیر است. او با انتخاب پپ گواردیولا و جذب بازیکنان بزرگ مثل کوین دی بروینه و ارلینگ هالند، مثل کسی بود که "ماز" را از پیش به خوبی می‌شناخت و به سرعت مسیر موفقیت را پیدا کرد.
اما استقلال... در کدام گوشه ماز گیر کرده است؟
استقلال، برخلاف باشگاه‌های ذکر شده، هنوز از مدیرانش سیگنال‌های روشن دریافت نمی‌کند. در دنیایی که تغییرات به سرعت اتفاق می‌افتد، استقلال همچنان در گوشه‌ای از ماز فوتبال گیر کرده است، بی‌آنکه پنیر جدید خود (مربی یا مدیر ورزشی کارآمد) را بیابد.
در حالی که باشگاه‌های دیگر در حال توسعه و پیشرفت هستند، استقلال شاید هنوز هم منتظر است که شرایط تغییر کند بدون اینکه گامی موثر بردارد.
کجا می‌توان به دنبال پنیر جدید گشت؟
اولین گام برای استقلال، پیش از انتخاب سرمربی، پیدا کردن یک مدیر ورزشی است که بتواند این تیم را از سردرگمی خارج کند. مدیر ورزشی‌ای که مانند شخصیت‌های تیزبین کتاب "چه کسی پنیر مرا جابجا کرد؟" به دنبال فرصت‌های جدید باشد و از تغییرات نهراسد. کسی که بداند برای یافتن مربی‌ای که به فلسفه باشگاه می‌خورد، باید دقیق و حرفه‌ای عمل کرد.
استقلال به مدیری نیاز دارد که بتواند با سرعت واکنش نشان دهد و درک کند که دنیای فوتبال امروز دیگر جای تعلل نیست. برای یافتن مربی‌ای که بتواند تیم را به موفقیت برساند، باید نگاه به جلو داشت، باید از پنیر قدیمی دست کشید و به دنبال پنیر تازه رفت.
شرایط موجود خاورمیانه یکی از اصلی ترین دلایل عدم حضور مربی کارنامه دار در استقلال بیان می شود اما استقلال اگر بخواهد مانند تیم‌های بزرگ به موفقیت برسد، باید این ماز را به خوبی بشناسد و یک مدیر ورزشی هوشمند و تیزبین پیدا کند که راه های برون رفت از این مصائب را بلد باشد و پیش از آنکه با سرمربی پیشین خود قطع همکاری کنند، فکری به حال آینده این تیم کرده باشند، نه اینکه حال که کار از کار گذشته، کاسه چه کنم چه کنم دست بگیرند؛ مدیری که بتواند مربی‌ای مناسب برای شرایط کنونی تیم انتخاب کند و استقلال را به روزهای طلایی‌اش بازگرداند.
وقت آن رسیده که استقلال، پنیر جدید خود را پیدا کند!
