آرسن ونگر چهارده سال متوالی سرمربی تیم آرسنال بوده است. در واقع، سر الکس فرگوسن تنها سرمربی در لیگ جزیره است که مدت طولانی تری از ونگر در باشگاه خود باقی مانده بود.
1. طوری عمل کنید که نامتان مترادف برندتان باشد
هم اکنون این ونگر است که آرسنال را تعریف می کند. او به این باشگاه یک چشم انداز قاره ای داد و سبک بازی باشگاه را به بازی تهاجمی تغییر داد. طرفداران زیر بیست سال این تیم، این باشگاه را بدون نام او نمی شناسند، و ارتباط او با برند آرسنال آنقدر قوی است که حتی عدم موفقیتهای اخیر او باعث تهدید آن نشده است. اگر شما نیز بتوانید به این سطح از شناسایی شخصی با یک برند دست یابید، موقعیت شما نیز به همین اندازه تزلزل ناپذیرخواهد شد.
2-یک بازی زیبا از یک کارنامه ی زیبا کم اهمیت تر نیست
آرسنال معمولاً از تمام تیمهای لیگ جزیره زیباتر بازی می کند اما به لحاظ نتیجه گیری از منچستریونایتد و چلسی عقب تر است. با این وجود هیئت مدیره همچنان از عملکرد ونگر راضی است. هنگامی که چهار سال پیش استن کرانک، میلیاردر امریکایی قسمت بزرگی از سهام این تیم را خریداری کرد، بسیاری از افراد تصور می کردند که او احتمالاً فرد دیگری را جایگزین ونگر خواهد کرد. از نظر مالی او باید چنین کاری را انجام می داد. یک سرمایه گذار بدنبال سود است اما فوتبال انگلیس نمی توانست انتخاب بهتری از ونگر داشته باشد.
3-روی جوانان سرمایه گذاری کنید اما از آنها انتظار وفاداری نداشته باشید
نیکلاس آنلکا، پاتریک ویرا، کولو توره، سس فابرگاس و رابین ون پرسی، همه در سنین بسیار کم وارد تیم آرسنال شدند. این بازیکنان همراه با بازیکنانی مانند تیری هانری، قسمت عمده ی زندگی حرفه ای خود را مدیون اعتماد و تربیت ونگر هستند و البته او نیز از سیاست هدف قرار دادن بازیکنان جوان بهره مند می شود. شناسایی استعدادهای جوان بسیار مقرون به صرفه تر از تلاش برای بدست آوردن بازیکنان بزرگ است، به ویژه زمانی که رقبا می توانند از شما پول بیشتری خرج کنند.
با این حال، در حالی که بهترین بازیکنانی که ونگر پرورش داده است اغلب به تأثیر قابل توجه او در حرفه ی خود اذعان می کنند، اما اکثر آنان فرصتهایی را که برایشان ایجاد می شود، می پذیرند. ممکن است که باشگاه درآمد بسیار زیادی از این بازیکنان بدست آورد، اما اغلب طرفداران معتقدند که بدست آوردن ۲۰ میلیون پوند سود در ازای ون پرسی به اندازه داشتن خود ون پرسی در تیم ارزشمند نیست، درست است که بهره برداری از استعدادهای جوان و تبدیل استعدادهای نوپا به بازیکنان حرفه ای رضایت بخش است و می تواند سودآور باشد، اما باید سرسخت باشید و بدانید که اعضای تیمتان شما را ترک خواهند کرد.
۴. خیلی خوب است که اعتقادی داشته باشید اما درمورد آن خیلی سرسخت نباشید
نمی توان انکار کرد که تیم آرسنالی که ونگر تربیت کرده است فوتبالهای بسیار خوبی را در طول سالیان بازی کرده است. با این حال به نظر می رسد فرمول ونگر مبنی بر ترجیح برتری فنی بر عملگرایی تاکتیکی غالبا با شکست مواجه شده است. این تاحدی به این دلیل است که آرسنال توانایی جمعی فنی سابق خود را ندارد، و تا حدی نیز به این دلیل است که تیمهای دیگر یاد گرفته اند چگونه آنها را سرکوب و مغلوب کنند.
با این حال تلاش ونگر برای رساندن باشگاه به این موقعیت او را به یکی معدود مربیان فوتبالی تبدیل کرده است که می توان به او برای مدیریت یک کسب وکار اعتماد کرد. تعداد بسیار کمی از همکاران او می توانند زمانی که ساخت یک استادیوم را تامین مالی می کنند، تیمشان را نیز در بالای جدول لیگ برتر نگه دارند، و به همین دلیل است که او سزاوار اعتماد است.
۵. تفویض اختیار نشانه ی ضعف نیست
ونگر همیشه از وجود آنالیزورها و کمک مریبان باهوش و باتجربه ای بهره می برد. بر خلاف بعضی از مربیان ونگر اعتقاد ندارد که کمک مربی نسبت به سرمربی باید در سطح پایین تری قرار داشته باشد. همیشه افرادی را که از خودتان باهوشتر هستند استخدام کنید. اجرای این استراتژی در بلندمدت نتایج بهتری به همراه خواهد داشت.
طرفدار آرسنال نیستم ولی از ونگر خوشم میاد....از تفکراتش...
