نمی‌دانم چرا آقای تاجرنیا آن صحبت‌ها را انجام داده‌اند؛ اولیایی: ما یکشنبه‌ها چنین جلساتی در استخر نداریم!

امیر توسلی 12/18/2024 - 10:50 مشاهده پروفایل

346 مشاهده / 3 دیدگاه 1

مدیرعامل پیشین استقلال از مذاکرات مستقیم و غیرمستقیم با او برای حضور در هیات مدیره این باشگاه پرده برداشت.

طرفداری | کاظم اولیایی که یکی از موفق‌ترین مدیران تاریخ باشگاه استقلال به شمار می‌رود و توانست با این تیم دو دوره متوالی در فینال جام باشگاه‌های آسیا حاضر باشد، در گفت‌و‌گو با خبرگزاری برنا، در خصوص تغییرات احتمالی در استقلال و مصاحبه علی تاجرنیا در این باره گفت:

مدت‌های مدیدی است ساختار مدیریت باشگاه دچار مشکل است و تغییرات در دستور کار قرار داشت. نشست‌ها و مشورت‌های زیادی با مدیران سابق و متخصصان انجام شده و همچنین در حال انجام است، بنده هم مورد مشورت قرار گرفتم. نمی‌دانم چرا آقای تاجرنیا آن صحبت‌ها را انجام داده‌اند و مبنای فرمایشات ایشان چه بوده است.

وی افزود:

مدیریت ستادی ارتباطی با مسابقات و نتایج تیم و عملکرد کادرفنی ندارد، هر عقل سلیمی کادرفنی فعلی را تایید می‌کند. همه جای دنیا بخش ستادی کار خودش را انجام می‌دهد و کادرفنی هم کار خودش را انجام می‌دهد.

مدیرعامل سابق آبی پوشان در پاسخ به این سوال که آیا برای حضور در هیات مدیره استقلال پیشنهادی دریافت کرده، عنوان کرد:

مذاکرات مستقیم و غیرمستقیم با بنده انجام شد و ملاقات‌های متعددی داشتیم، از بنده نظرخواهی کردند و من هم نظراتم را بیان کردم ولی همیشه گفته‌ام که من آمادگی انجام کارهای اجرایی دراین باشگاه بزرگ ندارم چون اشتغالات دیگری دارم که اجازه نمی‌دهد به صورت موثر و مفید در اختیار باشگاه باشم.

اولیایی در ادامه گفت:

مسوولیت هیات مدیره استقلال را حتما باید یک تیم هماهنگ بپذیرند، این مجموعه حتما باید وقت لازم و کافی برای تصمیم‌گیری درست صرف کنند. حضور در هیات مدیره استقلال باید با آگاهی و شناخت کافی از ورزش و باشگاه باشد، مدیران اجرایی باید شغل اصلی‌شان مدیریت باشگاهی باشد، اینکه اشتغالات دیگری داشته باشند و هر وقت فرصت کردند سری به باشگاه بزنند درست نیست و این مساله از معضلات و ضعف‌های به وجود آورنده وضعیت نابسامان است.

کاظم اولیایی

وی افزود:

همان‌طور که در زمین تیم ورک مهم است و باید ۱۱ نفر حامی همدیگر باشند ونیمکت نشین‌ها هم با آن‌ها همدل باشند، حوزه مدیریت ستادی هم همین‌طور است. نمی‌شود یک جزیره درست کنیم که در آن هر عضو هیات مدیره یک حرف بزند مدت‌هاست که ما از این مدل مدیریت آسیب دیده و می‌بینیم.

مدیرعامل پیشین استقلال ادامه داد:

در ۷۹ سالی که از قدمت این باشگاه می‌گذرد در یک دوره پنج، شش ساله یعنی بین سال‌های ۶۹ تا ۷۵ باشگاه استقلال موفق‌ترین مقطع را داشته و قهرمان و نایب قهرمان آسیا، قهرمان لیگ و جام حذفی باشگاه‌های تهران و.. شده و این در شرایطی رقم خورده که اعضای هیات مدیره همگی با هم هماهنگ و یکدل بودند و اگر مشکلات و اختلافاتی داشتند در جلسات هیات مدیره حل می‌شد و بیرون که می‌آمدند همه از هم حمایت می‌کردند. متاسفانه در شرايطی که باید به فکر ایجاد ساختار باشگاهی، بازگرداندن اموال و دارایی‌های گذشته باشگاه، ایجاد زیر ساخت‌های لازم مثل استادیوم و راه‌اندازی رشته‌های دیگر بود با وعده و وعید زمان طلایی را هدر می‌دهیم و به پایین‌ترین سطح در آسیا و لیگ کشور مشغول و دل‌خوش هستیم.

وی در پایان در ارتباط با جلسات هفتگی مدیران ادواری استقلال در خصوص مسائل مربوط به این باشگاه گفت:

چنین چیزی صحت ندارد ما یکشنبه‌ها چنین جلساتی در استخر نداریم، این‌ها توهمات گروهی است که اصرار دارند در مدیریت باشگاه باشند.

داغ‌ترین‌ها 👇🏻👇🏻👇🏻

دسته‌بندی:

برچسب‌ها:

علی تاجرنیا

هیئت مدیره استقلال

دیدگاه‌ها (3 دیدگاه)

مشاهده 0 دیدگاه جدید

سالار اسدي

جوانگرايي،جوانگرايي كلمه اي كه هميشه شنيده ميشود اما فقط شنيده ميشود. كلمه اي كه صرفا در سخنراني و مصاحبه ها شنيده ميشود .
در اينكه استقلال در دوران حاح كاظم أوليائي قهرمان شده و دوره نسبتا موفقي در استقلال داشته اند اصلا شك و ترديدي نيست.
اما باشگاه استقلال به مديران جوان تحصيل كرده و با انرژي نياز دارد. مديراني كه با أيده هاي جديد به پيشرفت باشگاه استقلال كمك كنن.
باشگاه استقلال ( حتي باشگاه رقيب) با پشتوانه ميليوني (كه همان هواداران باشند ) و بعنوان پرافتخارترين تيم كشور و اعتباري كه در اسيا دارد، داراي پتانسيل بسيار زيادي در زمينه اقتصادي و اجتماعي ،فرهنگي و ورزشي ميباشد. اما افسوس كه با انتخابهاي نابجا و تكراري اين پتانسيل قدرتمند را ناديده گرفتيم
مديراني مثل اقاي أوليائي و فتح الله زاده و ديگر مديران پيشكسوت استقلال بايد عرصه را براي نيروهاي جوان مهيا كنن، نه اينكه نيروهاي جوان را خانه نشين كنن