به گزارش سم لیور برد و به نقل از سایت مزخرف زیر
مثلث اصلی موفقیت لیورپول این ۳ نفر هستند؛ یورگن کلوپ مایک گوردون (نماینده ویژه FSG در امور تیم) ادوارز و جولین وارد (مدیر نقل و انتقالات تیم) یک کادر مدیریتی قوی یقینا مهمتر از جمع کردن فوق ستاره ها بدون مدیریت آنهاست
[ Korkhoda ]
بدلیل هجم زیاد مطلب در این بخش سعی کردیم به معرفی کار هایی که ادوارز و جولین وارد انجام دادند بپردازیم و در پست های بعدی به دیگر نفرات میپردازیم:
تام ورنر رئیس لیورپول در شکوه قهرمانی این باشگاه در لیگ برتر غوطه ور بود که گفتگو ها به سمت نقش مدیر ورزشی باشگاه هدایت شد.
ورنر در گفت و گو با سایت Athletic گفت: "مایکل ادواردز چراغ خاموش پیش می رود، اما نقش او در موفقیت ما نباید دست کم گرفته شود."
"او مسلما تاثیر زیادی داشته و برای ایجاد این جو فوق العاده، بی هیچ خستگی تلاش کرده. روال اینگونه نیست که بیرون بروید تا هدفی (بازیکن) با بالاترین قیمت را بیابید.درواقع تاکید بر توسعه استعدادها و ایجاد هماهنگی های بلندمدت با این بازیکنان است تا هر سال در پی سالی دیگر ثبات ایجاد شود."
احترامی که مالک باشگاه، شرکت Fenway Sports Group، نسبت به ادواردز پس از یک دهه خدمت به باشگاه لیورپول نشان می دهد، در بالاترین حد خود است. مدیری زیرک که به تحقق رویاهای آنها کمک کرده است. او چهارچوب بیزینسی باشگاه را که خودکفایی هم در آن دخیل بود ساخت – باوجود انکه رقبای آن ها منابع مالی بیشتری دارند.
به همین دلیل عزیمت ادواردز از لیورپول با پایان قراردادش در تابستان 2022، مانند داروی تلخی بود که باشگاه به ناچار باید سر کشید.
باشگاه لیورپول اعلام کرد که جولیان وارد به سمت مدیر ورزشی باشگاه ارتقا پیدا خواهد کرد. وارد در دسامبر گذشته به عنوان دستیار مدیر ورزشی معرفی شد و از آن زمان با مشارکت در تمدید قراردادها و مذاکرات در زمینه ی نقل و انتقالات، شهرت خود را افزایش داد. وارد که خود زاده ی لیورپول است، به مدت پنج سال در پروژه های نقل و انتقال بازیکنان و واگذاری قرضی آن ها به باشگاه های دیگر مشارکت موفقی داشته.
ادواردز که در ابتدا توسط دیمین کومولی در سال 2011 از تاتنهام هاتسپر جذب تیم شد، همیشه از توجهات دوری می‌کرد. او هرگز با رسانه ها صحبت نمی کند، حتی شاید اگر کسی ادواردز را خارج از آنفیلد ببیند اصلا او را نشناسد که البته این برای او نکته ی مثبتی است. او همیشه طرفدار این ایده بوده که اعمال صدایی رسا تر از کلمات دارند.
و مجموعه اعمال او در دوران حضورش در لیورپول بیانگر موقعیت بالایی است که در باشگاه داشته. مسئولیت ادواردز از همان سال 2016 که از مدیر فنی باشگاه به مدیر ورزشی تبدیل شد، بسیار گسترده بوده است.
یورگن کلوپ تیمی باورنکردنی برای قهرمانی در لیگ قهرمانان و لیگ برتر ساخت، اما این ادواردز بود که ابزارهای لازم را برای چنین موفقیتی در اختیار داشت.
در سال 2017 زمانی که یورگن کلوپ تمایل خود را به جذب جولیان برانت وینگر بایرلورکوزن نشان داد، ادواردز در سایه توجه ویژه ای به محمد صلاح داشت. در نهایت 140 گل بعدی که به ثمر رسید مبلغ قرارداد 43.9 میلیون پوندی با رم را بارها جبران کرد.
این ادواردز بود که استعداد اندی رابرتسون را کشف کرد و با 10 میلیون پوند او را از هال سیتی، تیمی که به دسته پایین تر سقوط کرد، جذب لیور برد ها کرد. او قبل از خرید آلیسون موفق شد با رم توافق کند و مبلغ را از 90 میلیون پوند به 65 میلیون پوند کاهش دهد. خرید بازیکن شماره 1 برزیل و ویرجیل فن دایک با مبلغ 75 میلیون پوندی که رکوردی باشگاهی به حساب می آمد، نشان از یک حرکت تحولی بود.
قراردادهای زیرکانه برای جذب فابینیو و دیوگو جوتا به سرعت و بی سر و صدا منعقد شدند و نمایش خوب آنها در زمین بازی، نشان داد متخصصین تجزیه و تحلیل در لیورپول کار خود را به درستی است
توانایی ادواردز در انجام معاملات سخت بارها به همه ثابت شده. او هزینه هایی را که برای جذب بازیکنانی چون کوین استوارت، جردون آیبه، دومینیک سولانکه، برد اسمیت، دنی وارد و مامادو ساخو شده بود به خوبی مدیریت کرد. ادواردز در مذاکراتی که با بارسلونا درباره فروش 142 میلیون پوندی فیلیپه کوتینیو داشت نیز موفق عمل کرد و با این مبلغ آلیسون و فن دایک را خریداری کرد. با کمک ادواردز، فن دایک با مبلغ 75 میلیون پوند از ساوتهمپتون به لیورپول منتقل شد.
طبق گزارش transfermarkt.com، هزینه خالص 153 میلیون پوندی لیورپول از تابستان 2017 کمتر از 10 باشگاه مطرح دیگر اروپا است. این را در کنار موفقیت های قابل توجه باشگاه در دوران ریاست ادواردز بگذارید.
در همان دوره، صورتحساب دستمزد بازیکنان باشگاه افزایش یافت و ادواردز نیز مسئول تمدید قرارداد بود. در تابستان گذشته اولویت با ترنت الکساندر-آرنولد، فابینیو، جردن هندرسون، آلیسون، ون دایک و رابرتسون بود که همگی تمدید قرارداد سودآوری داشتند، در عین حال مذاکرات با صلاح هم ادامه داشت.
دامنه فعالیت او پروژه زمین تمرین جدید و نظارت بر داده ها و تجزیه و تحلیل آن ها و علوم ورزشی را نیز شامل می شود. یکی از مهره های مهمی که وارد باشگاه کرد، یان گراهام بود که عنوان مدیر تحقیقات را داشت. گراهام، دیو فالوز رئیس بخش جذب و انتقال بازیکنان و بری هانتر استعدادیاب ارشد، سه چهره ی اصلی در واحد عملیات فوتبالی باشگاه هستند که کارِ شناسایی و حفظ استعدادها در همه سطوح را دارند.
وقتی "ادی" – آنطور که در باشگاه او را می نامند - تابستان آینده باشگاه را ترک کند، آن ساختار درخشانی که ایجاد کرده باقی خواهد ماند. FSG به طور ناگهانی همه چیز را از بین نمی برد تا دوباره از نو آغاز کند. نقشه ی موفقیت از قبل طراحی شده.
با این حال، سه گانه ی مقدس کلوپ، ادواردز و مایک گوردون رئیس FSG ، که خدمات ارزنده ای به باشگاه کرده است، دیگر وجود نخواهد داشت. پویایی تغییر خواهد کرد. باشگاه، آن فراست و خرد او در فرآیند تصمیم گیری را از دست خواهد داد.
زمانی که ادواردز در دوران ریاست برندن راجرز، یکی از اعضای کمیته مخوف نقل و انتقال بود، مدیر، او را تهدیدی برای اقتدارش می دانست. بین آن دو تنش هایی وجود داشت. برخی ادواردز را صرفاً به عنوان شخصی شناختند که اعداد را آنالیز می کند و تمام توانایی اش متکی به جدول ها و آمار و ارقام است، اما هرگز اینگونه نبود. او همیشه روش های مدرن را با متدهای قدیمیِ استعداد یابی ترکیب می کرد.
کلوپ که با مایکل زورک مدیر ورزشی باشگاه دورتموند همکاری داشته است، از همان ابتدا از نظرات ادواردز استقبال می کرد. او از اینکه ادواردز نظرات خود را بیان می کند خرسند بود. آنها همیشه موافق یکدیگر نیستند اما احترام متقابلی بین آن ها وجود دارد.
کلوپ در این باره در سال گذشته عنوان کرد:"این یک رابطه بسیار خوب است. او فردی متفکر است. ما همیشه مجبور نیستیم از همان ثانیه اول مکالمه عقیده ی یکسانی داشته باشیم، اما تقریباً مذاکراتمان را با یک نظر یا نظرات مشابه به پایان می‌رسانیم.»
