کارن .۱۹تا کامنت ...بجز یه کامنت تقریبا ۱۰۰درصد توهین تهمت فحاشی.......ومهمتر از همه بدون دلیل ومدرک قضاوت کردن.....
از اینکه مدیرت دروغ وفساد حاکمه بحثی نیست..
اما اگه دنبال اصلاح وتغییرات هستیم باید از خودمون شروع کنیم.....
بابد دلایلشو بشنویم مدارکشو ببینیم بعد قضاوت کنیم
با توهین وفحاشی هیچی درست نمیشه..
ضمنا درسته در بحث تنظیم قراردادها مدیران ما بخاطر نداشتن دانش کافی بدترین قراردادها رو میبندن اما بهیچ وجه نمیتونم بپذیرم انسان زیرکی مثل تاج چنین کلاه گشادی سرش بره .....بعیده
اجازه بدیم دلایلشو بگه همیشه وقت برای قضاوت کردن هست